而张永上位第一件事就是把乔风安排的限制全面取消，而且底下的小二也汇报上来，东风集团预约拜访马纭，而且预约是在7月4号就发来了，如今已经14号了，整整落了人10天！
张永只觉得头皮有点发麻，这个前任给自己留了个定时炸弹，赶忙把这件事汇报给了马纭。
“你亲自联系陈斌，我这段时间都会在集团”
马纭不愿意和京东直面抗争，而且两家也没啥抗的，一个京东不至于大家闹得不欢而散。
陈斌是在7月15号收到方洋的反馈告知阿里那边随时可以过去，看了看时间，便安排到了16号几人坐车到杭城阿里拜访。
难得在公司，邵芸前来汇报道：“陈总，红旗那边已经预定了一台L5，他们想上门来核实身份以及与您确定配置，您看今天是否方便。”
这年头选择一个L5不是一个容易的事，正常都需要选购者去4S店进行选配和签约，但是陈斌的身份摆在这，红旗那边的负责人也不敢摆谱，直接和邵芸沟通可以上门办理。
“可以，下午吧，我今天在公司的，对了还有一件事！”
将红旗的事点头确认后，陈斌补充道：“我们总部的职工有多少人需要亲自养育小孩的？比如单亲家庭的男女，以及在养育孩子的女同志？”
听着陈斌没里头的话，邵芸疑惑的看了一眼，随即想了想道：“总部这边没有进行一个完整的统计，但是人数估计也不少，几十位是肯定有的。
您是有什么安排么？”
“我是这次去滇省，看到当地的问题才想起来，我们很多人要接送小孩，很多家庭可能是给家里的父母来管，但是也有一些是年轻这代人在接送。
我有一个想法就是针对这些家庭能不能做到弹性工作？也支持因自身实际情况在家工作的女同志以及部分单亲男同志，让他们可以在家养育孩子，也可以忙于工作。
其实直白点说，很多人在公司也不见得8小时都在工作，大家都是过来人，也都很清楚工作不可能都是满负荷的状态，既然如此也不用做样子，忙完自己的工作可以提前下班回家，你看一下如何规划进行试点，另外也可以在公司园区整理出一个“小东风学习班”，让员工的孩子放学后如果没地方去玩也可以来这边学习，我们也可以请一些老师过来讲讲课，”</br> 对于办学校那是别想了，要是在其他省份可能还行，但是在魔都很难，除非是办私立学校，这个想法不错但是很难实践，需要的资料太多，而且魔都作为直辖市师资资源竞争太大。
想了想陈斌还是说道：“还有，打听一下有没有可能办初中以下的学校，包括学前班、幼儿园、小学这三个阶段”
初中生已经有了自主行动力，也不需要这样的机构来帮助，陈斌这个想法也主要是针对学前和幼儿园还有小学等阶段，这一部分的孩子其实没那么独立。
“好的，这个我去了解一下”
邵芸对老板的提议自然不会提出反对意见，她不是傻子，陈斌提出自然有他的用意，就拿前段时间公开的医保外报销制度，申请的人只有36个，每一个申请都是她邵芸亲自审核和调查的，所有资料都是非常实际，没有人为了骗报销而伪造资料！
近朱者赤近墨者黑，这句话不是没有存在的道理，上行下效之下，东风集团的凝聚力不可谓之不低！
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